PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ

Pracovní diagnostika a psychologické poradenství

Obsah

• Hodnocení externích kandidátů při výběru na důležité pozice.
• Hodnocení současných zaměstnanců, jejich vlastních schopností a nadání.
• Diagnostika současného výkonu jedince, sleduje jeho předpoklady a dovednosti (prodejní, vyjednávací atd.) a plánuje jeho další rozvoj.
• Rozhodování se o změně povolání.
• Rozhodování se o volbě a výběru vhodné rekvalifikace.
• Vhodné při úvahách o změně či výběru dalšího vzdělávání.