SYSTEMICKÉ KOUČOVÁNÍ

Systemické koučování

Obsah

• Při aplikaci systemického přístupu přinášíme nové vnímání role klienta i role pracovníka a jejich společné práce.
• Zdůrazňujeme úlohu pracovníka jako pozorovatele právě probíhajícího dění a jeho reflektování (způsob práce s sebou) a současně domlouvání se se zadavatelem zakázky i s klientem (práce společná).
• Ve své práci využíváme rozlišení pomoci a kontroly a z nich vycházejících osm profesionálních způsobů práce.
• Pracujeme formou systemického koučování.
• Naše činnosti vycházejí z konkrétních potřeb a požadavků zadavatele a klientů.
• Pružně reagujeme na nové požadavky, které s sebou přináší naše práce. Neustále ji reflektujeme.