Centrum celoživotního vzdělávání

Vzdělávací zařízení akreditované MŠMT ČR a MPSV ČR

Život bez bariér

 

 

ŽIVOT BEZ BARIÉR

Projekt Život bez bariér připravil Úřad práce ve Zlíně pro uchazeče o zaměstnání, kteří spadají do cílové skupiny osob se zdravotním postižením dle zákona č. 435/2004 Sb.
 
Cílem tohoto projektu je motivovat, proškolit, poskytnout poradenství a dle individuálních potřeb nabídnout možnost doplnění či obnovení znalostí a dovedností osobám zdravotně postiženým. Celkové aktivity směřují k nalezení vhodného zaměstnání nebo k zahájení samostatně výdělečné činnosti.
 
Mezi povinné aktivity projektu patří:
  • Motivační část - hlavním cílem je rozpoznání a hodnocení svých znalostí, dovedností, motivování k další práci na sobě, zároveň pomoci nalézt vhodné pracovní uplatnění.
  • Neprofesní školení včetně Job clubu - hlavním cílem je motivovat a aktivovat účastníky k uplatnění na trhu práce.
 
Výběrové aktivity projektu:
  • Bilanční diagnostika – zjištění optimálního pracovního zařazení,
  • Ergodiagnostika – vyšetření za účelem zjištění pracovního potenciálu,
  • Odborná jazyková výuka – specifická výuka jazyka pro pokročilé uživatele, např. obchodní angličtina,
  • Specifické rekvalifikace – z oblasti základů obsluhy počítačů, administrativní, ekonomické nebo oblasti služeb,
  • Praxe u zaměstnavatelů – k osvojení si pracovních a sociálních návyků,
  • Zaměstnání či samostatně výdělečná činnost.

 

Aktuální stav

 

 
ČERVENEC
1. skupina
V měsíci byly ukončeny kurzy Účetnictví včetně daňové evidence, Vazba a aranžování květin v Uherském Hradišti, Prodavačské práce v Kroměříži a Řidičský průkaz skupiny
B ve Zlíně.
Někteří účastníci 1. skupiny již ukončili projekt. 3 účastníci nastoupili do zaměstnání
s dotací.
 
2. skupina
V tomto měsíci byly zahájeny rekvalifikace Základy obsluhy počítačů, Obsluha počítače dle ECDL start, Účetnictví včetně daňové evidence, Technickoadministrativní pracovník, Mzdové účetnictví, Prodavačské práce, Vazba a aranžování květin, Řidičský průkaz skupiny B.
2 účastníci nastoupili do zaměstnání s dotací a 1 do zaměstnání bez dotace.
 
3. skupina
12. 7. 2010 byla zahájena Motivační část v okrese Kroměříž. Do této aktivity nastoupilo 11 účastníků. 10 účastníků řádně tuto aktivitu ukončilo.
 
ČERVEN
1. skupina
Většina účastníků první skupiny stále pokračuje v rekvalifikačních kurzech. V měsíci červnu byl ukončen kurz Výpočetní techniky ECDL Start ve Zlíně a Valašském Meziříčí
a Obsluha osobního počítače ve Vsetíně. Ukončen byl také kurz Řidičský průkaz skupiny
B ve Vsetíně a Vazba a aranžování květin v Kroměříži. 9 účastníků je v aktivitě zaměstnání, z toho 2 místa jsou podpořena dotací na mzdu.
 
2. skupina
40 účastníků řádně ukončilo Neprofesní školení a během měsíce července vstoupí
do Specifických rekvalifikací. Zároveň 5 účastníků nastoupilo v průběhu června
do zaměstnání, z toho 4 vytvořená pracovní místa jsou podpořena dotací na mzdu
 
KVĚTEN
1. skupina
Účastníci nastoupili do specifických rekvalifikací: Obsluha PC nebo Obsluha PC – ECDL Start; dále pak Skladový logistik, Obchodní zástupce, Prodavačské práce, Vazba
a aranžování květin, Administrativní pracovník, Účetnictví včetně daňové evidence nebo Řidičské oprávnění skupiny B.
Všichni účastníci rekvalifikačního kurzu Skladový logistik a Obchodní zástupce řádně ukončili, ostatní rekvalifikace stále probíhají. 
2 účastnice nastoupily do zaměstnání bez dotace.
 
2. skupina
V měsíci květnu nastoupilo do projektu 48 účastníků 2. skupiny a to 12 účastníků z každého okresu Zlínského kraje. Všichni řádně ukončili Motivační část.
 
DUBEN
1. skupina
Neprofesní školení bylo zahájeno na přelomu března a dubna v okresech Kroměříž, Zlín, Uherské Hradiště a Vsetín. Do aktivity vstoupilo 45 účastníků a 43 ji řádně ukončilo. V průběhu měsíce dubna se zároveň 3 účastníci zaměstnali z toho jedna účastnice
na dotované místo.
 
BŘEZEN
1. skupina
Dne 8. 3. 2010 zahájily projekt první skupiny účastníků v Kroměříži, Zlíně a Uherském Hradišti. Ve Vsetíně zahájili projekt první účastníci 10. 3. 2010. Prvními aktivitami je Motivační část a Neprofesní školení včetně Job clubu, které jsou pro účastníky povinné.
Do Motivační části vstoupilo celkově 48 účastníků, z nichž 47 úspěšně tuto aktivitu ukončilo. Jedna účastnice aktivitu předčasně ukončila z důvodu nástupu do zaměstnání.
 
Plnění cílů projektu k 30. 7. 2010:
Cíl č. 1: 107 osob vstoupilo do projektu, což činí 52% z celkového počtu
Cíl č. 2: 289 osob vstoupilo do aktivit, což činí 44% z celkového počtu
Cíl č. 3: 216 osob řádně ukončilo, což činí 54% z celkového počtu
Cíl č. 4: 20 osob vstoupilo do zaměstnání v podobě nově vytvořeného místa, což činí 45% z celkového počtu ke splnění

 

PRO ZAMĚSTNAVATELE - ZÍSKEJTE DOTACI NA MZDU ZAMĚSTNANCE

  Podmínky pro získání příspěvku na mzdu

? pracovní místo s dotací musí být vytvořeno dle podmínek stanovených metodikou OP LZZ (Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost);

? pracovní místo musí být obsazeno účastníkem projektu;

? společnost MARLIN, s.r.o. zprostředkuje smlouvu o poskytnutí mzdového příspěvku pro zaměstnavatele, která bude upravovat další podmínky.

 

Další výhody pro zaměstnavatele

? výběr zaměstnanců dle specifických kvalifikačních požadavků (účastníci projektu mohou absolvovat kurzy z oblasti ekonomické, administrativní, základů obsluhy počítačů nebo oblasti služeb);

? umožnění praxe po dobu až 2 měsíců k zapracování nového zaměstnance;
? pomoc při administraci mzdových příspěvků – hot line;
? sleva na další možné vzdělávání zaměstnaného účastníka projektu.
 

Podrobné informace o možnosti získání dotace na mzdu poskytne:

Bc. Jana Stančíková 573 333 297

MARLIN, s.r.o.,