Centrum celoživotního vzdělávání

Vzdělávací zařízení akreditované MŠMT ČR a MPSV ČR



Zvýšená podpora a pomoc uchazečům o zaměstnání v Pardubickém kraji

Zvýšená podpora a pomoc uchazečům o zaměstnání
v Pardubickém kraji“
(reg. č. projektu CZ.1.04/2.1.00/13.00051)
 
 
Zadavatel projektu:    Česká republika – Úřad práce v Pardubicích
                              Boženy Vikové-Kunětické 2011
                              530 02 Pardubice 1 – Zelené Předměstí
 
Dodavatel projektu:    MARLIN, s.r.o.
                              Studentské náměstí 1531
                              686 01 Uherské Hradiště
 
Stručná charakteristika projektu a jeho cílů
 
Společnost MARLIN, s.r.o. se stala dodavatelem služeb regionálního projektu Zvýšená podpora a pomoc uchazečům o zaměstnání v Pardubickém kraji“, který připravil Úřad práce v Pardubicích ve spolupráci s ostatními Úřady práce v Pardubickém kraji – tedy Chrudimi, Svitavách a Ústí nad Orlicí.
 
Tento projekt je určen uchazečům o zaměstnání evidovaných na úřadech práce Pardubického kraje, jež vyžadují cílenou individuální péči, bez které jsou jejich vyhlídky na nalezení a udržení pracovního uplatnění velmi omezené.
Aby bylo možné tuto situaci změnit, chceme zvýšit jejich zaměstnatelnost využitím motivačních a poradenských aktivit a vhodně zvoleným rekvalifikačním kurzem a sladit tak možnosti a schopnosti účastníků s konkrétními pracovními místy.
Zároveň budeme v rámci projektu cíleně vyhledávat vhodná volná pracovní místa a projednávat možnosti úpravy požadavků pracovních míst na straně zaměstnavatele a dále poskytovat asistenční a mediační činnost, která významně přispěje k nalezení a udržení pracovního místa.
 
 
Popis předmětu plnění veřejné zakázky
 
Předmětem veřejné zakázky je poskytování služeb, které jsou rozděleny do vzájemně provázaných a na sebe navazujících dílčích aktivit. Veřejná zakázka bude realizována ve 2 fázích. Aktivity projektu proběhnou dle stanoveného harmonogramu. Dostupnost všech aktivit bude zajištěna v celém Pardubickém kraji.
 
Pro odstranění překážek bránících účastníkům v jejich účasti v projektu jsou připravena doprovodná opatření ve formě úhrady např. cestovních výdajů, péče o dítě, případného ubytování nebo jiných individuálních výdajů, která by znemožňovala či komplikovala účast na aktivitách projektu.
 
Cílová skupina projektu
 
Do projektu budou zařazeni uchazeči o zaměstnání se základním vzděláním dlouhodobě nebo
opakovaně evidovaní na ÚP, tj. fyzické osoby, které jsou v evidenci ÚP v Pardubickém kraji vedeny déle než 5 měsíců nebo se v období posledních 6 měsíců zaevidovaly na ÚP opakovaně. Do projektu bude zařazeno celkem 405 uchazečů o zaměstnání splňujících definici cílové skupiny.
 
Aktivity projektu pro účastníka:
 
Výběr účastníků projektu
Poradenské a motivační činnosti pro účastníky projektu
-    skupinový poradenský program
-    individuální poradenská práce
Profesní bilanční diagnostika
Rekvalifikační kurzy se zaměřením na:
-   obsluha osobního počítače
-   základní kurzy svařování
-   pracovník v sociálních službách
-   obsluha motovozíku či elektrovozíku
-   práce s křovinořezy a ruční motorovou řetězovou pilou
-   všeobecný sanitář
-   sanitář pro operační sál

 

Asistenční a mediační služba

 
Dále bude po celou dobu projektu pro zajištění pracovního uplatnění účastníků probíhat monitoring trhu práce a pracovníc příležitostí.
 
 
Místa realizace projektu v rámci Pardubického kraje:
·    Pardubice: 17. Listopadu 342, 530 02 Pardubice
·    Chrudim: Novoměstská 960, 537 01 Chrudim
·    Ústí nad Orlicí: Lázeňská 354, 562 01 Ústí nad Orlicí
·    Svitavy: Purkyňova 2105/65, 568 02 Svitavy
 
 
Harmonogram projektu
 
Zahájení projektu: 1. 1. 2010
Ukončení projektu: 31. 3. 2012
 
Spolupráce se zaměstnavateli
 
Při realizaci projektu dojde k rozšíření spolupráce mezi regionálními subjekty trhu práce. Bude navázána spolupráce dodavatele se zaměstnavateli při tvorbě nových pracovních míst a pracovních míst v režimu společensky účelných pracovních míst vyhrazených (dále též „SÚPM“) pro účastníky projektu.
Zaměstnavatelé mohou získat příspěvek na skutečně vyplacené mzdové náklady v těchto režimech:
 
  1. Tvorba nových pracovních míst podle pravidel popsaných v Příručce pro příjemce OP LZZ
  2. Tvorba společensky účelného pracovního místa vyhrazeného
 
Nová pracovní místa a SÚPM vyhrazená mohou být takto podpořena na území celého Pardubického kraje.

O přesných podmínkách získání dotací na pracovní místo v obou režimech budou zaměstnavatele osobně informovat naši odborní pracovníci, kteří budou po dobu realizace projektu zajišťovat monitoring trhu práce.

 

 

Aktuality z realizace projektu ke dni 1.9.2010

 

-   V průběhu tohoto monitorovaného období získalo zaměstnání díky účasti v projektu 17 účastníků, z toho 7 s podporou mzdových příspěvků pro zaměstnavatele a celkem bylo od začátku realizace projektu díky jeho podpůrným aktivitám zprostředkováno 80 pracovních míst (z toho 25 s podporou mzdových příspěvků)!

 

 Historii z realizace projektu, naleznete zde

 

 

 

Fotogalerie z realizace projektu

 

Bližší informace o realizaci a podmínkách vstupu do projektu můžete získat u odborných poradců na našich pobočkách nebo telefonicky či e-mailem u kontaktní osoby:

 

Ing. Jiří Hruška, tel. 774 556 899, hruska@marlin.eu

-V rámci měsíce dubna absolvovali účastníci projektu profesní bilanční diagnostiku, kdy za spolupráce odborných psychologů s využitím psychologického poradenství a standardních psychodiagnostických metod došlo ke komplexnímu zhodnocení schopností a osobnostních předpokladů účastníků vzhledem k jejich budoucímu pracovnímu uplatnění včetně směru případně potřebného vzdělávání (rekvalifikace) jako cesty k uplatnění se na trhu práce.

-Program profesní bilanční diagnostiky absolvovalo ve sledovaném měsíci celkem 21 účastníků projektu (4 z Ústí nad Orlicí, 1 ze Svitav, 10 z Chrudimi a 6 klientů z Pardubic).-      Dne 21. 4. 2010 zahájilo 10 účastníků projektu rekvalifikační kurz Pracovník v sociálních službách – přímá obslužná činnost s místem konání v Chrudimi.

-Ve Svitavách byl dne 22. 4. 2010 zahájen kvalifikační kurz Obsluha oso